Unter anunció nuevo paro de 48 horas en caso de no tener nueva oferta salarial
Finalizó el Congreso Extraordinario en Valcheta y el gremio de los docentes anunció que realizará un paro de 48 horas.
Redacción
Master Río Negro
Publicado el:
Mié 25 Junio 2025 09:01hs
Unter anunció un nuevo paro de 48 horas.
El gremio de los docentes rionegrinos, Unter, definió un paro de 48 horas en su Congreso Extraordinario realizado este martes en Valcheta, con presencia de las 18 seccionales de la provincia. Además, mantendrán también una campaña mediática.
La definición tomada por Unter exige al Gobierno provincial la convocatoria urgente a una paritaria con una propuesta salarial que responda a los requerimientos del sindicato: "El gobierno debe a lxs trabajadorxs una propuesta de recomposición salarial real que contemple la evolución del IPC y la pérdida del poder adquisitivo y a la educación pública condiciones dignas para enseñar y aprender" indicaron.
En caso de no concretarse una oferta antes del inicio del ciclo lectivo, el gremio definió un paro de 48 horas bajo la modalidad de “no inicio” de clases luego de las vacaciones de invierno, que finalizarán el 18 de julio. La medida de fuerza sería el 19 y 20 de julio.
Además, se resolvió intensificar las acciones políticas y profundizar la campaña mediática durante las próximas semanas para visibilizar el conflicto y sostener el reclamo. La definición se logró tras casi 12 horas de debate.
La nueva propuesta salarial del gobierno de Río Negro fue presentada el viernes, luego de conocerse el índice de inflación de mayo, que fue del 1,5%. La oferta incluyó un bono de $40.000 a pagar el 27 de junio y sumas fijas no remunerativas y no bonificables para julio y agosto, que varían según la antigüedad del agente.
El Ministerio de Educación aseguró que los incrementos propuestos superan la inflación acumulada en lo que va del año y en la comparación interanual. Sin embargo, desde UnTER rechazaron la propuesta por considerarla “irrisoria” y reiteraron su demanda de una verdadera recomposición salarial, con aumentos porcentuales.
