Reforma laboral: cómo serán las vacaciones según el nuevo proyecto de ley

Tras la contundente vitoria en las elecciones legilativas, el Gobierno ha encontrado un nuevo camino para impulsar reformas significativas dentro de la legislación laboral argentina. Con una mayoría consolidada en el Congreso, el partido gobernante propone cambios drásticos a la Ley de Contrato de Trabajo que podrían transformar el panorama de las vacaciones de los empleados.

La nueva "Ley de Promoción de Inversiones y Empleo" representa un intento del oficialismo de redefinir las normas que rigen los períodos de descanso de los trabajadores.

En caso de aprobarse el nuevo proyecto, la distribución de las vacaciones cambiará radicalmente a lo largo del año. La ley permitiría que se otorguen de forma fragmentada, es decir, ya no deberán otorgarse todos los días de vacaciones corridos. Sin embargo, el período mínimo de descanso no podrá ser inferior a una semana, por lo que el posible fraccionamiento no será totalmente libre.

Sumado a eso, la concesión del goce de las vacaciones podrá darse en cualquier momento del año. Hasta ahora, la normativa laboral argentina establecía que las vacaciones debían tomarse de forma contínua y dentro de un período determinado por el empleador. 
En caso de darse la reforma, será el empleador quien dicte las fechas de iniciación de las vacaciones, debiendo notificar al trabajador por escrito y con una anticipación no menor a 21 días.

Además, se destaca que el empleador debe garantizar que el empleado disfrute de vacaciones en la temporada de verano, por lo menos, una vez cada 2 años. “El empleador deberá proceder en forma tal que a cada trabajador le corresponda el goce total de las mismas, por lo menos en una temporada de verano, cada dos períodos, salvo que el trabajador opte en contrario”, cita el escrito a debatir.

También, se extiende el período para aprovechar las vacaciones correspondientes a un año calendario. Los empleados tendrán hasta el 30 de abril del año siguiente para hacer uso de ellas.

Por último, en caso de que haya parejas trabajando en la misma empresa, “las vacaciones deberán otorgarse de forma conjunta y simultánea, cuando así lo requieran los trabajadores.”

El proyecto que impulsa la reforma laboral puede encontrarse bajo el título “Ley de Promoción de Inversiones y Empleo”, presentado en la Cámara de Diputados por Romina Diez. La legisladora santafesina ingresó al recinto de la mano de la Libertad Avanza como cabeza de lista en la elección de 2023.

“Si la reforma laboral es progresiva es una cosa. Nosotros tenemos un concepto de progresión de derechos, pero si es para retroceder no va a haber ninguna negociación de ningún tipo”, sentenció Daer en declaraciones radiales.
En la CGT, El cosecretario general, Héctor Daer, adelantó que la central obrera rechazará la reforma laboral que propone el gobierno de Javier Milei si es para “retroceder” en los derechos adquiridos.