Neuquén realizará la cuarta edición de la Expo Empleo el 2 y 3 de septiembre

La Municipalidad de Neuquén anunció una nueva edición de la Expo Empleo, que se llevará a adelante los días 2 y 3 de septiembre en el Casino Magic.

Redacción

Master Río Negro

Publicado el:

Vie 18 Julio 2025 17:41hs

Neuquén realizará la cuarta edición de la Expo Empleo el 2 y 3 de septiembre

Neuquén realizará la cuarta edición de la Expo Empleo el 2 y 3 de septiembre.

La Municipalidad de Neuquén anunció una nueva edición de la Expo Empleo, que se llevará a adelante los días 2 y 3 de septiembre en el Casino Magic. Esta iniciativa tiene como objetivo fortalecer la formación de los jóvenes además de generar espacios de vinculación directa con empresas para promover oportunidades de inserción laboral.
La secretaria de Jefatura de Gabinete, María Pasqualini, destacó que en la edición anterior participaron más de 5.000 jóvenes, y remarcó la importancia de este tipo de espacios para acompañar el desarrollo laboral de las nuevas generaciones.
En ese sentido, señaló que Neuquén cuenta con herramientas clave “como el Polo Tecnológico, que su segunda nave se inaugurará el próximo 12 de septiembre, donde funcionará un instituto de formación orientado al desarrollo de Vaca Muerta”.
“Estamos hablando de que la industria va a necesitar, dentro de muy poco, 14 mil puestos de trabajo, y como gobierno local tenemos el desafío de preparar a los jóvenes para que puedan acceder a esas oportunidades”, expresó Pasqualini.
Asimismo, agradeció a Eduardo (Nanton) por facilitar el espacio en el Casino Magic para la realización del evento, y valoró el trabajo que se viene haciendo desde las subsecretarías de Capacitación y de Empleo: “Vienen excelente, y eso permitió que 3.000 jóvenes ingresaran al trabajo formal. Es un número que impacta, porque son 3.000 oportunidades y proyectos de vida”.
Ignacio Manzur, subsecretario de Capacitación, celebró el trabajo mancomunado del sector público con el sector privado, y estimó que participarán entre 18 y 20 firmas de diferentes rubros.
“Creemos que somos socios estratégicos para muchas actividades que desarrolla la Municipalidad de Neuquén y llevar adelante la Expo Empleo Joven tiene un significado muy importante para nosotros, porque no solamente es una exposición de capacitación, de formación y de que diferentes empresas puedan estar participando, sino -remarcó- que los jóvenes puedan conocer cuál es la demanda y asimismo poder capacitarse, programar su currículum vitae y poder tener una simulación de una entrevista de trabajo que le va a dar herramientas a la hora de tomar empleo”. 
También destacó que las empresas suelen requerir experiencia previa a los jóvenes que no tienen en un primer trabajo, por lo que agradeció a las firmas la predisposición y apertura en materia de capacitaciones laborales.
“Vamos a tener alrededor de seis charlas diarias con inscripción previa para las escuelas secundarias y también habrá un link de inscripción abierto para toda la comunidad que quiera participar de las mismas que van a versar sobre distintos temas vinculados a la empleabilidad”, observó por su parte Clara Beverini, subsecretaria de Empleo.
“Tiene también con pensar qué empleos espero a futuro y también averiguar qué habilidades son necesarias”, dijo para señalar que esto tiene que ver con lo técnico, pero también con lo referido “al talento, con comunicación efectiva y otras habilidades blandas que muchos jóvenes no saben que tienen y es muy importante potenciarlas”.
Más adelante, Eduardo Nanton, gerente general del Casino Magic, afirmó que "el casino no solo ofrece entretenimiento a la comunidad. Me parece que formar parte y brindar estas oportunidades para nosotros es fundamental”. 
"Acompañar a la Municipalidad en esta iniciativa está muy bueno. Y en lo personal me llena de orgullo poder formar parte de esta política pública que está llevando adelante la Municipalidad", añadió Nanton, y aseveró que “todo esto es importante para tener una sociedad preparada y moderna, y que sea dinámica y apueste a darle valor a la comunidad".

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