Unter frena el paro para escuchar una propuesta salarial del gobierno provincial

La Unión de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación de Río Negro (Unter) resolvió postergar el paro docente previsto para el viernes 13 de marzo tras la convocatoria del Gobierno de Río Negro a una nueva audiencia paritaria.

La decisión fue tomada durante el plenario de secretarios generales del sindicato, realizado este miércoles, donde la mayoría de las seccionales optó por asistir a la mesa salarial antes de avanzar con nuevas medidas de fuerza.

Desde el gremio explicaron que la estrategia apunta a escuchar la propuesta oficial del Ejecutivo provincial, aunque remarcaron que la suspensión del paro es temporal.

“El plenario, por mayoría, acuerda que la mejor estrategia es postergar el paro previsto para el viernes 13 y asistir a la audiencia paritaria”, indicaron desde Unter en un comunicado.

El sindicato recordó además que el Congreso del gremio había fijado el 11 de marzo como fecha límite para que el Gobierno presentara una oferta salarial.

Qué pasará si no hay una propuesta salarial superadora

Según lo resuelto en el plenario, Unter evaluará la oferta que presente el Gobierno provincial en la audiencia del 13 de marzo.

En caso de que no exista una propuesta considerada suficiente por el gremio, el sindicato adelantó que se avanzará con un paro de actividades por tiempo indeterminado en los próximos días.

Por el contrario, si la propuesta es viable para ser debatida, el sindicato convocará a un nuevo congreso gremial el 18 de marzo para analizar el planteo oficial y definir los pasos a seguir.

Además, el gremio aclaró que no aceptará cuartos intermedios por fuera de la fecha paritaria fijada para este viernes.

Revés judicial para Unter por cargos docentes en Nivel Inicial

En paralelo al conflicto salarial, Unter recibió un revés judicial en la Justicia laboral de General Roca en una causa vinculada con la reorganización de cargos docentes del Nivel Inicial.

El juez laboral Juan Huenumilla rechazó un recurso de amparo presentado por el sindicato contra el Ministerio de Educación de Río Negro.

La presentación buscaba frenar decisiones administrativas del Consejo Provincial de Educación, que implicaban la supresión y reorganización de cargos docentes en jardines de infantes.

Qué planteó el sindicato docente

Unter sostuvo en su presentación que las medidas adoptadas por el organismo educativo provincial se basaban en criterios cuantitativos vinculados a la matrícula escolar, lo que generaría efectos negativos en el sistema educativo.

Según el gremio, la reorganización podría provocar:

• desplazamientos funcionales de docentes
• modificaciones en las condiciones laborales
• riesgos para la estabilidad laboral de docentes titulares
• afectación de la continuidad pedagógica en jardines de infantes

También planteó que estas decisiones vulneraban derechos contemplados en el Estatuto del Docente.

La postura del Ministerio de Educación de Río Negro

Durante el proceso judicial, la Provincia de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y la Fiscalía de Estado, rechazó los argumentos del sindicato.

El Gobierno provincial sostuvo que no existía una afectación concreta de derechos que justificara un amparo judicial.

Las autoridades explicaron que la reorganización de cargos forma parte de políticas públicas educativas basadas en un análisis territorial de la matrícula escolar, que detectó una reducción de estudiantes en distintas zonas de la provincia.

El fallo también señaló que no hubo despidos ni pérdida de estabilidad laboral para docentes titulares, quienes continúan percibiendo sus salarios y conservan el derecho a nuevas asignaciones dentro del sistema educativo.

Respecto a docentes interinos o suplentes, el juez indicó que la finalización de esos cargos responde a la naturaleza temporal de esas designaciones.